日前，由一级企业人力资源管理师杜灵主讲的职业生涯规划指导讲座召开。讲座主要针对人力资源管理专业学生，讲解了关于“人力资源管理师考试”的相关内容。

        讲座中，杜老师主要讲解了人力资源管理师的等级、考核方案以及如何报名考试等内容。她表示，人力资源管理师考试分为四个级别，一般一年考两次，考试时间分别为5月和11月。

        三级和四级考试分为《理论知识》和《技能操作》两个科目;二级和一级考试分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个部分。《理论知识》的题型为选择题；《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等；《综合评审》考核的内容包括论文、论文答辩及公文筐。

        现场，当学生问到“如何报名考试？”时，杜老师表示，报名人力资源管理师考试一般有三种方式。一是通过培训机构报名；二是通过当地的职业技能鉴定中心报名；三是通过学校代报名。前两种方式一般针对自主报考，后一种方式就是针对学生的。

责任编辑：刘艺