2018年11月30日，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办的”2018 律·动中国——FESCO全国公益法律巡讲活动”（成都站）在成都成功举办。本届活动将总历时10个月，覆盖全国23座省市，计划于明年6月在北京收官。律动中国成都站由北京外企人力资源服务旗下FESCO四川方胜人力资源服务有限公司承办。

本次”律·动中国”(成都站)活动，现场邀请到了国家人力资源与社会保障部法规司原司长余明勤先生，成都人社局劳动关系处副处长唐启洪等政府领导莅临。

共有200多名知名企业高管、HR经理、法务人员等共同出席了本次活动。

FESCO四川方胜人力资源服务有限公司副总经理朱涛先生对现场莅临的领导与嘉宾献上最诚挚的欢迎，对人社部和各地政府部门对“律·动中国”长期以来的指导和支持表示感谢：感谢在寒冷的冬日中纷至沓来的现场参会人员，明确了FESCO四川公司在成都战略布局中的重要地位。

本次分享中，唐启洪副处长就《以案说法-构建和谐劳动关系》方面分享了两个热点问题：一是企业如何合理运用灵活用工模式。他既从424灵活用工模式政策规定、非全日制用工的特点与好处、非全日制用工的风险防范、非全日制用工的劳动合同问题等方面进行了仔细分析，又对企业灵活用工给出了相应的出路建议。二是分析了企业面临的劳动关系的形势与挑战。为企业解读了中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》，重点分析了如何正确处理企业发展与维护职工权益的关系，提出必须正确理解法律规范，推动人力资源服务业健康发展。

活动第二位主讲嘉宾，北京外企管理咨询公司总经理李熠作则围绕“劳动合规新型问题解析”这一主题重点解读了在新形势下企业如何依法应对社保征收管理的改变以及相关合规建议，阐述了电子合同的优势以及存在的风险，并针对“台港澳居民在内地就业”问题，阐述了当前政策的发展和台港澳居民在内地享受同等待遇的情况；最后，就“灵活用工”这一话题，李熠总经理还重点解读了灵活用工迅猛发展的原因，对企业在平台型用工的新发展方向对于提出了相应建议。

作为“FESCO律动中国”的主办方和推广者，FESCO希望通过律动中国活动，普及人力资源领域用工规范和法律常识，通过对代表性案例分析，与政府相关部门和广大企业共同研讨和交流人力资源发展的趋势和方向，使企业与员工从中受益；同时，也希望通过此项活动拓宽企业与政府间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，确定本地区乃至全国政策提供有益参考。

“FESCO律动中国”项目介绍

2011年起，FESCO与人力资源和社会保障部联手举办“律动中国”全国法律巡讲活动，面向数千家中外企业客户，围绕劳动法律热点问题，通过专家讲解、现场案例分析等方式，帮助企业人力资源管理者正确掌握和科学实践相关法律政策。至今成功举办七届，走遍24个城市，两万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。

活动不仅为全国企业客户在法律需求方面提供增值服务，更是FESCO积极承担企业社会责任，为企业解决实际管理问题、增强员工法律意识、促进和谐劳动关系的一项重要举措。